회사의 비전을 위하여 우수 인재를 확보, 육성하고 역량향상과 성과중심의 인사체계를 구축하는 것이 대한칼소닉 인사전략의 주요 방향입니다.

인사원칙

• 
  01

  역량과 성과중시

  실현된 성과는 공정하게
  평가하고 보상합니다.
• 
  02

  창의성과 도전정신 중시

  개개인의 창의력과 도전정신을
  충분히 발휘할 수 있도록 돕습니다.
• 
  03

  자율과 책임존중

  자율과 동시에 책임감을 중시합니다.
• 
  04

  공평한 기회제공

  구성원의 능력과 자질에 따라
  공평한 기회를 제공합니다.

승급제도

급여체계

구분	지급시기	지급기준
월급여	매월25일	당사규정에 의거 지급
상여금	구정, 2월, 4월, 6월, 8월, 추석, 10월, 12월	700% (생산직), 매월 (사무직)
성과급	당해 12월	경영실적에 따라 지급
휴가비	하기휴가	일정금액 지급