大韓カルソニックは、人材育成ビジョンによって社外委託教育制度、グローバル語学教育、階層別能力教育、新入社員教育、E-Learning教育などを実施しています。

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  基本倫理遵守

  職級に相応する教育過程を外部専門機関で
  受講するようにしています。

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  部門別教育

  部門別の主管チームで全社員を対象に実施する教育です。

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  職務教育

  各チーム員が担当業務を遂行するために必要な能力を備えるために必要な社内・外の教育プログラムを通じて職務専門家を育成しています。

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  OJT教育(新入社員教育)

  新規入社する社員に対して業務適応能力を備えるために
  実施しており、配置・転換・昇進時にも実施しています。

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  E-Learning 教育

  恒常的な学習と参加に向けてCyber研修院を運営して社員の
  自己開発及び職務能力向上にも役立つように実施しています。

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  国際化教育

  社員の国際的なコミュニケーション能力を向上させるために
  社内外国語教育を実施しています。

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